Ce este Construction Industry Scheme?
Înțelege deducerile CIS, obligațiile contractorilor, înregistrarea subcontractorilor și efectul asupra declarațiilor fiscale.

Pe scurt
CIS este sistemul HMRC prin care contractorii din construcții verifică subcontractorii și deduc taxe din plățile eligibile pentru muncă. Subcontractorilor înregistrați li se deduce de regulă 20%, celor neînregistrați sau neverificați 30%, iar cei cu gross payment status nu au deducere la sursă.
Ce este CIS
Construction Industry Scheme este sistemul HMRC pentru anumite lucrări de construcții. Contractorii verifică subcontractorii, deduc taxe din plățile eligibile pentru muncă și trimit deducerile către HMRC. Sumele reprezintă plăți în avans pentru poziția fiscală finală a subcontractorului.
CIS este un mecanism fiscal; nu stabilește singur dacă o persoană este employed sau self-employed. Statutul de muncă trebuie analizat separat.
Contractor și subcontractor
Contractorul plătește alte persoane sau afaceri pentru operațiuni de construcții. Subcontractorul execută lucrări pentru un contractor. Aceeași afacere poate fi ambele: subcontractor într-un proiect și contractor când plătește alte persoane în alt proiect.
Lucrări acoperite
CIS poate include construcții, reparații, decorare, demolare, pregătirea șantierului, instalații și alte operațiuni. Unele activități sunt excluse, iar contractele mixte pot fi complexe, așa că încadrarea trebuie verificată înainte de plată.
Ratele de deducere
| Statutul subcontractorului | Deducere tipică |
|---|---|
| Înregistrat și verificat | 20% |
| Neînregistrat sau neverificat | 30% |
| Gross payment status aprobat | 0% |
Deducerile se aplică de regulă componentei de muncă, nu materialelor eligibile separate corect. Contractorul trebuie să folosească rezultatul verificării HMRC.
Exemplu simplu
Pentru £4,000 reprezentând muncă, subcontractorului verificat la 20% i se deduc £800 și primește £3,200. Celui neverificat la 30% i se deduc £1,200 și primește £2,800. Înregistrarea și datele corecte contează.
Gross payment status
Un subcontractor aprobat poate fi plătit brut, fără deduceri CIS. Venitul nu este scutit de taxe; subcontractorul plătește prin procesul normal de declarație și plată. HMRC aplică teste de eligibilitate și conformitate.
Self Assessment și companiile
Subcontractorul self-employed raportează de regulă venitul brut și cheltuielile prin Self Assessment și solicită credit pentru deducerile valide. O limited company folosește procesul relevant al companiei și payroll. Tratamentul nu este identic, deci evidențele clientului trebuie să separe venitul brut și deducerile.
Documente de păstrat
- Facturi și încasări bancare.
- Payment and deduction statements lunare.
- Dovezi pentru materiale și cheltuieli.
- Evidențe de verificare și plată ale contractorului.
- CIS returns când afacerea este contractor.
- Evidențe mileage și deplasări unde sunt relevante.
Greșeli CIS frecvente
- Presupunerea că deducerile CIS dovedesc statutul de angajat.
- Neînregistrarea și aplicarea ratei mai mari.
- Pierderea deduction statements.
- Raportarea sumei nete în locul venitului brut.
- Deducerea CIS din materiale fără aplicarea corectă a regulilor.
- O limited company încearcă să solicite deducerile prin Self Assessment personal.
Pași practici
- Confirmă dacă lucrarea intră în CIS.
- Înregistrează-te ca contractor sau subcontractor unde este necesar.
- Oferă date corecte pentru verificare.
- Păstrează fiecare deduction statement.
- Separă venitul brut, materialele, cheltuielile și deducerile.
- Depune declarațiile corecte pentru persoană sau companie.
Întrebări frecvente
CIS este doar pentru sole traders?
Nu. Se poate aplica sole traders, partnerships și limited companies.
CIS înseamnă că sunt angajat?
Nu. CIS este un sistem de deducere fiscală. Statutul de muncă și drepturile de angajat se analizează separat.
Pot recupera deducerile CIS?
Ele se creditează împotriva poziției fiscale relevante. În funcție de calcul, poate fi datorată taxă suplimentară sau poate rezulta o rambursare.
Materialele sunt supuse deducerilor CIS?
Materialele eligibile și separate corect au în general alt tratament decât munca. Contractorii au nevoie de evidențe clare.
Ai nevoie de suport personalizat?
Discută situația ta cu Sparks
Vino la consultația gratuită cu întrebările și documentele tale. Îți explicăm pașii următori clar și practic.
